Team 3
Nix sehen, nix hören, nix sagen... aber ein Bauwerk errichten? Was sich zunächst unmöglich anhört, funktioniert letztlich aber wie in der Realität. Irgendwie geht´s tatsächlich. Genauer gesagt spielen die Spieler gemeinsam und versuchen, die abgebildeten Karten gegen Siegpunkte innerhalb von drei Minuten abzuarbeiten. Die Spieler spielen immer zu dritt. (Mit zwei Spielen können sechs Spieler parallel als Duell spielen :).)
Dabei gilt: Der erste der drei Spieler ist der Architekt. Er sieht als einziger die Karte, hat also einen Plan, darf aber nicht reden und nur zeigen. Der Zweite ist der Bauleiter: Er sieht den Architekten und muss ohne Mimik und Gestik dem Bauarbeiter sagen, was der wie und wohin bauen sollen. Der Bauarbeiter wiederum trägt eine Maske und sieht nix. Er muss alles bauen und muss sich dabei auf die Worte des Bauleiters verlassen. In jeder Runde wechseln die Posten.
Welches Team erzielt nun die meisten Punkte?
Spielinformationen |
Fazit |
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Bewertung im Überblick |
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Zielgruppe: Gruppen: Erwachsene, Spieletreffs: Teamspieler Alter: 8 Mitspieler: 3-6 Dauer: 30 Minuten Autor: Matt Fantastic, Alex Cutler Verlag: Abacusspiele Erstveröffentlichung/Neuauflage: 2019 |
Team 3 ist ein überraschend realitätsnahes Erfahrungsspiel. Vor allem als Team-Challenge in Jugendgruppen und Hauskreisen bietet sich das Spiel an. Architekt-Bauleiter-Bauarbeiter ....wie gehen die Hierarchien miteinander um? Wer meckert über wen? Und was hat das alles am Ende mit Gemeindearbeit und Gruppenarbeit zu tun? |
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Ausführliche Bewertung |
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Optisch springen die Farben ins Auge. Das frische klares Farbkonzept spricht an. Trotz seines schnörkelfreien Design wird alles gezeigt, was gebraucht wird. |
Gemeinsames Spiel gibt gemeinsame Erfahrungen. Allerdings verleitet das Spiel zu gegenseitigen Vorwürfen - so lange, bis man selbst dieselbe Stelle einnehmen musste :). |
Man weiß auf jeden Fall hinterher mehr über sich selbst. |
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Kunststoffsteine, bunte Farbe ...langlebiges und stabiles Material ist es auf jeden Fall. |
Die Taktiken bestehen tatsächlich nur in der Kartenauswahl. |
Themenverknüpfungen sind gut möglich. Vor allem die Nachfolge selbst, die Erfahrungen eigener Fähigkeiten und die Achtung vor den Fähigkeiten anderer werden geschult. Auch die Mitarbeit in der Gemeinde kann mit einem neuen Blick bewertet werden. |
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